ITQ GmbH präsentiert Lösungsansätze und Ausbildungsprojekte für MINT-Fachkräfte

Der Mangel an Fachkräften im MINT-Bereich ist ein dringendes Problem für die Automatisierungsbranche, da die Digitalisierung voranschreitet. Die ITQ GmbH präsentiert auf der SPS 2023 innovative Ausbildungsansätze, um diesem Problem entgegenzuwirken. Dabei werden nicht nur Lösungsansätze für Entwicklungsprozesse in der Automation vorgestellt, sondern auch Maßnahmen zur Gewinnung von MINT-Fachkräften. Als kompetenter Partner für Software und Systems Engineering setzt sich die ITQ GmbH das Ziel, bestehende Bildungsansätze zu vernetzen und die Digitalisierung in der Automatisierungsbranche voranzutreiben.

Antiquiertes Bildungssystem und fehlende Motivation im MINT-Bereich

Das deutsche Bildungssystem wird von Experten seit längerer Zeit als überholt und komplex betrachtet. Besonders im Bereich der Informatik und MINT-Fächer gibt es eine mangelnde Sensibilisierung und Motivation bei den Schülern. Dadurch fehlt es an Interesse und Motivation für Studien- und Ausbildungsmöglichkeiten in der Automatisierungsbranche. Die ITQ GmbH hat sich zum Ziel gesetzt, dieses Problem durch innovative Ausbildungsprojekte und eine umfassende Vernetzung anzugehen.

ITQ GmbH präsentiert innovative Bildungsansätze auf Fachmesse

Die ITQ GmbH zeigt auf der SPS-Messe ihre innovativen Education-Ansätze, die es ermöglichen, das Programmieren mit kleinen technischen „Spielzeugen“ in jedem Alter zu erlernen. Besucher können sich am Gemeinschaftsstand der Bayern Innovativ über einen mechanischen Bausatz eines Putzroboters oder einfaches technisches Spielzeug mit Raspberry Pi Pico Microcontrollern und erster Programmierung in Python informieren. Diese spielerische Herangehensweise begeistert sowohl Erwachsene als auch Kinder. Zusätzlich werden ein digitaler Streichelzoo 4.0 auf Basis von LEGO Mindstorms, Wasserstoffautos zum Experimentieren und Virtual Reality Anwendungen präsentiert.

Effektive Ausbildung: Jung-Ingenieure werden zu Technik Coaches qualifiziert

Bei der Methode „Coach the Coach“ werden Jung-Ingenieure, Studenten und Auszubildende zu qualifizierten Technik Coaches ausgebildet, die ihr Wissen in Workshops an junge Schülerinnen und Schüler weitergeben. Durch diese Kombination aus Lernen und Lehren werden die Teilnehmer aktiv gefördert und gefordert, was sich als äußerst effektiv erweist. Dr. Rainer Stetter, Geschäftsführer der ITQ GmbH, betont die hohe Wirksamkeit dieser Methode in der außerschulischen Ausbildung.

Innovationsfestivals MAKEATHON fördern Nachwuchskräfte und bieten Recruiting-Möglichkeiten

Der MAKEATHON ist ein Innovationsfestival, bei dem über 600 internationale Studenten und Unternehmensvertreter gemeinsam an technischen Prototypen arbeiten. Das SMART GREEN ISLAND MAKEATHON 2023 fand vier Tage lang auf Gran Canaria statt. Neben dem Ziel, technische Fähigkeiten zu fördern, bietet der MAKEATHON auch eine innovative Recruiting-Plattform für Unternehmen und talentierte Nachwuchskräfte.

Innovative Ausbildungsansätze fördern MINT-Nachwuchs in der Automatisierungsbranche

Die Automatisierungsbranche steht vor der Herausforderung, intelligente Lösungen für die gesamte Bandbreite von einfachen Sensoren bis hin zu komplexen Smart Production Solutions zu entwickeln. Um diesen Schritt in die digitalisierte Industriewelt erfolgreich zu meistern, ist es von großer Bedeutung, den Nachwuchs im MINT-Bereich zu fördern und für die Branche zu begeistern. Die ITQ GmbH leistet durch ihre innovativen Ausbildungsansätze und Bildungsprojekte einen wertvollen Beitrag zur Gewinnung von MINT-Fachkräften und treibt somit die Digitalisierung in der Automatisierungsbranche voran.