Wolfgang Grupp, der charismatische und erfahrene Chef des deutschen Familienunternehmens Trigema, hat seine langjährige Ansicht über die Nachfolge in der Geschäftsführung geändert. Nachdem er zuvor betonte, dass nur ein Kind das Unternehmen leiten sollte, hat er nun angekündigt, dass seine beiden Kinder gemeinsam die Führung übernehmen werden. Ab dem 1. Januar 2024 wird sein Sohn Wolfgang Grupp jun. als persönlich haftender Gesellschafter und Geschäftsführer tätig sein, während seine Tochter Bonita Grupp ebenfalls Mitglied der Geschäftsführung wird. Diese Entscheidung unterstreicht die Bedeutung der Gleichberechtigung und Kontinuität für das Unternehmen.
Trigema: Bekanntes Unternehmen aus Burladingen mit kultigen Werbespots
Trigema, ein renommiertes Unternehmen aus Burladingen im Zollernalbkreis, hat sich durch seine einprägsamen Werbespots deutschlandweit einen Namen gemacht. Besonders bekannt wurde die Marke durch ihre Fernsehspots, in denen ein Schimpanse für die trendigen T-Shirts und Sweatshirts des Unternehmens warb. Diese Werbekampagnen, bei denen der Schimpanse sogar digitalisiert wurde, trugen maßgeblich zur Bekanntheit und Beliebtheit von Trigema bei.
Wolfgang Grupp legt großen Wert auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und trägt stets einen akkuraten Anzug mit Krawatte und Einstecktuch. Dieser hohe Anspruch gilt auch für seine Freizeit zu Hause, wie er in einem Interview betonte. Die Lage seiner Familienvilla direkt gegenüber von seinem Lebenswerk unterstreicht die enge Verbundenheit und Hingabe, die er seinem Unternehmen entgegenbringt.
Grupp nutzt häufig seinen eigenen Hubschrauber, um zu Geschäftsterminen zu fliegen. Er legt großen Wert auf das Label „Made in Germany“ und betrachtet es als einen wichtigen Wert. Im Jahr 2019 wurde er zum 100-jährigen Bestehen des Unternehmens mit dem Bundesverdienstkreuz geehrt, das ihm vom Ministerpräsidenten von Baden-Württemberg, Winfried Kretschmann (Grüne), verliehen wurde.
Wolfgang Grupp, der Chef des deutschen Familienunternehmens Trigema, ist nicht nur für seine erfolgreiche Geschäftsführung bekannt, sondern auch für seine Auftritte in Talkshows. Dort kritisiert er verantwortungslose Unternehmer und provoziert mit seinen Aussagen. Als Geschäftsmann alter Schule führt er sein Unternehmen in einem patriarchalischen Stil und vertritt konservative Ansichten zu Themen wie Haftung, Verantwortung und Anstand. In einer Fernseh-Dokumentation wurde er sogar als „König von Burladingen“ bezeichnet.
Wolfgang Grupp äußert häufig leidenschaftliche Kritik am Größenwahn einiger Unternehmer und setzt sich dafür ein, dass alle Bosse persönlich haften. Er ist fest davon überzeugt, dass wir wieder Unternehmer brauchen, die Verantwortung übernehmen, Disziplin zeigen und als Vorbild fungieren. Seine Forderungen zielen darauf ab, die Geschäftswelt von egoistischen und risikofreudigen Entscheidungen zu befreien und stattdessen auf eine verantwortungsvolle und nachhaltige Unternehmensführung zu setzen.
Wolfgang Grupp, geboren am 4. April 1942 in Burladingen, hat im Jahr 1969 das hochverschuldete Unternehmen seines Großvaters übernommen. Dank seiner harten Arbeit und Entschlossenheit führte er Trigema aus der finanziellen Krise und machte es zum größten T-Shirt- und Tennisbekleidungshersteller Deutschlands. Sein Erfolg ist ein Beweis für sein unternehmerisches Geschick und seine Fähigkeit, ein Unternehmen erfolgreich zu führen.
Im Jahr 2022 erzielte Trigema einen Produktionsumsatz von 127,2 Millionen Euro. Das zeigt die wirtschaftliche Stärke des Unternehmens und seine Fähigkeit, am Markt erfolgreich zu agieren. Mit rund 1160 Mitarbeitern ist Trigema auch ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.
Das Unternehmen Trigema wird durch die beiden Nachfolger als Trigema W. Grupp KG weitergeführt. Vorher wurde es von Wolfgang Grupp als „e.K“ geführt, was bedeutete, dass er mit seinem Privatvermögen haftete. In der neuen Struktur bleibt seine Ehefrau Elisabeth Grupp als Gesellschafterin im Unternehmen tätig, eine Position, die sie schon seit 1988 innehat.
Bonita Grupp und Wolfgang Grupp jun. sind seit 2013 bzw. 2014 Teil des Familienunternehmens Trigema. Während Wolfgang Grupp jun. für den B2B-Verkauf und die Digitalisierung verantwortlich ist, leitet Bonita Grupp die Abteilungen E-Commerce, Marketing und Personal. Mit ihrem Eintritt in das Unternehmen haben sie ihre Expertise und ihr Engagement eingebracht, um das Unternehmen in diesen Bereichen weiterzuentwickeln und voranzubringen.
Bonita Grupp äußert ihre Dankbarkeit und Wertschätzung für die Möglichkeit, das Lebenswerk ihres Vaters fortzuführen. Sie betont, dass sie und ihr Bruder Wolfgang Grupp jun. diese Verantwortung mit Demut und Achtung übernehmen werden.
Wolfgang Grupp jun. würdigt die beeindruckende Leistung seines Vaters, der über Jahrzehnte hinweg bewiesen hat, dass es möglich ist, in Deutschland erfolgreich zu produzieren. Mit großem Respekt treten er und seine Schwester Bonita die Nachfolge ihres Vaters an und sind fest entschlossen, sein Lebenswerk weiterzuführen. Sie sind sich bewusst, dass sie eine große Verantwortung tragen und werden alles daransetzen, die erfolgreiche Produktion am Standort Deutschland fortzusetzen.
Kontinuität und Erfahrung: Nachfolge sichert Zukunft von Trigema
Die Entscheidung, die Geschäftsführung von Trigema an die nächste Generation zu übergeben, gewährleistet die Kontinuität des Familienunternehmens. Die langjährige Erfahrung von Wolfgang Grupp wird von seinen Kindern weitergeführt, was zu einem nahtlosen Übergang und einer reibungslosen Fortsetzung der Unternehmensaktivitäten führt.
Die Übergabe der Geschäftsführung an die nächste Generation gewährleistet die Kontinuität des Familienunternehmens. Die langjährige Erfahrung von Wolfgang Grupp wird von seinen Kindern übernommen, und sie bringen ihr eigenes Wissen und ihre Vision in das Unternehmen ein. Auf diese Weise wird sichergestellt, dass die bewährten Praktiken und Werte fortgeführt werden und gleichzeitig Raum für Innovation und Weiterentwicklung geschaffen wird.
Die Übernahme der Geschäftsführung durch die Kinder von Wolfgang Grupp sichert den Fortbestand der familiären Werte und der Identität von Trigema als Familienunternehmen. Durch ihre Einbindung wird gewährleistet, dass die langjährig gepflegte Unternehmenskultur und die Werte der Familie Grupp weiterhin eine zentrale Rolle spielen und die Grundlage für das Handeln des Unternehmens bleiben.
Durch die Übergabe an die nächste Generation erfolgt bei Trigema ein wichtiger Generationenwechsel. Dies eröffnet die Möglichkeit für neue Ideen und Impulse, die das Unternehmen voranbringen können. Mit der jungen Generation an der Spitze kann Trigema eine moderne Ausrichtung erhalten und sich den aktuellen Herausforderungen des Marktes stellen.
Die gleichberechtigte Partnerschaft von Bonita und Wolfgang Grupp jun. in der Geschäftsführung von Trigema verdeutlicht das Bestreben des Unternehmens, die Gleichstellung von Frauen in Führungspositionen zu fördern. Indem beide Geschwister gleichberechtigte Partner sind, wird deutlich, dass Geschlecht keine Rolle spielt, sondern allein Kompetenz und Leistung zählen. Dies sendet ein positives Signal an die Mitarbeiter, dass Chancengleichheit und Fairness im Unternehmen großgeschrieben werden.
Die strategische Entscheidung, die Geschäftsführung des Unternehmens Trigema an die nächste Generation zu übergeben, schafft eine solide Grundlage für eine erfolgreiche Zukunft. Die Kontinuität, die Wahrung der familiären Werte, der Generationenwechsel und die Betonung der Gleichberechtigung sind wesentliche Faktoren, die zu Stabilität und Wachstum des Unternehmens beitragen. Durch die Übernahme werden langjährige Erfahrungen und Visionen weitergeführt, während gleichzeitig neue Ideen und frischer Wind Einzug halten.
